当事務所では、企業の皆さまが従業員の健康管理を適切に行い、安全で快適な職場環境を維持できるよう、法令に基づいた産業医業務はもちろん、職場環境の改善提案や従業員のメンタルヘルス支援、教育など、幅広い産業医サービスをご提供しています。貴社の業務内容やご希望をお聞かせいただき、ご相談のうえ取り組み内容をご提案させていただきますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
SERVICE01休職者の復職支援
・メンタルヘルスケア
病気やメンタル不調で休職している従業員の復職支援を行います。主治医や職場、人事担当者、必要に応じてカウンセラーやリワーク施設スタッフとも連携し、復職プランを作成します。
復職後や休職に至らなかった場合でも、メンタル不調において長期的なフォローが必要な場合には、定期的な面談を通じてレジリエンス（心理的回復力）の向上を意識した支援を行っています。メンタルヘルスケアは当事務所が最も得意としている分野ですので安心してお任せください。
SERVICE02健康診断の
結果確認・フォローアップ
従業員の定期健康診断の結果に基づき、必要な事後措置や面談を実施します。三次救急病院での臨床経験で培った専門知識と診断力を活かし、重症度に応じたわかりやすい説明と適格な指導を行います。さらに、必要に応じて適切な医療機関の受診を勧め、健康管理に関する具体的なアドバイスも提供します。
SERVICE03職場巡視・労働環境の安全衛生管理・安全衛生委員会への参加
毎月または定期的に職場を巡視し、労働環境の安全性や衛生状態を確認します。作業環境や作業内容を詳しくチェックし、必要に応じた改善提案を行います。職場の安全管理においては、現場の声に丁寧に耳を傾け、過去のデータと照らし合わせながら、具体的な改善点を見つけることを心がけております。社員の皆さまと協力しながら、安全衛生管理の向上を目指します。
また、安全衛生委員会では職場の健康管理や労働環境の改善について専門家として助言を行い、企業のリスクマネジメント強化にも貢献します。
SERVICE04ストレスチェック制度の
実施・フォロー
労働安全衛生法に基づき、ストレスチェックを実施し、従業員のメンタルヘルス状態を把握します。高ストレス者への面談や、職場全体に対する改善提案など、個人・組織の両面にアプローチする対応を行います。
SERVICE05長時間労働者への
面談指導
時間外労働が一定の基準を超えた従業員に対し、産業医が面談を実施し、健康への影響を評価します。必要に応じて、労働時間の見直しや休養の提案を行い、過重労働のリスクを軽減します。
SERVICE06衛生教育・研修の実施
従業員や管理職を対象に、健康管理やメンタルヘルス、安全衛生に関する研修を実施します。職場のニーズやご要望に応じたテーマで講話形式やワークショップ形式の研修を提供しており、大変ご好評をいただいています。
